Звільняється мобілізований ще у 2022 році працівник. Компенсацію нараховувати тільки за основну відпустку за час після мобілізації, додаткову ж відпустку не компенсуємо?

Неповнолітні працівники мають право на роботу, однак із дотриманням особливих умов. Як правильно оформити школяра чи студента на роботу, не порушивши трудове законодавство роз’яснили у центрі правової допомоги ФПУ

Щоб забронювати до 75% працівників у сферах теплопостачання, водопостачання та управління відходами, підприємств мають відповідати обов’язковим вимогам

Чи зобов’язані проходити ВЛК чоловіки до 25 років, які мають статус обмежено придатних? Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила: самостійно ініціювати проходження ВЛК мають лише ті, кому виповнилося 25 і більше. У віці до 25 років – лише за направленням від ТЦК та СП

Звірку з "чужими" ТЦК та СП направляти поштою чи можливо на ел. адресу?

У разі необхідності догляду за пацієнтом віком від 14 років його лікуючий лікар формує медичний висновок категорії «Догляд за хворим членом сім’ї» на особу, яка здійснюватиме такий догляд

Дія офіційно повідомила, що на порталі дозволено враховувати до загальної кількості військовозобов’язаних працівників не лише тих, хто перебуває на обліку, а й офіційно мобілізованих після 18 травня 2024 року. Це дає змогу розширити ліміт бронювання і зберегти більше спеціалістів у компанії. Також працівники, які мають бронювання в іншій компанії, більше не впливають на розрахунок цього ліміту

Сьогодні, 28 травня 2025 року, завершується строк подачі документів, що підтверджують статус критично важливих підприємств. Мінекономіки перевіряє відповідність заявок та багатьом повертає документи, які не були підписані ЕЦП або не завірені належним чином

Кабінет Міністрів вніс зміни до трьох постанов щодо підтримки осіб з інвалідністю. Нові правила передбачають фінансування для створення робочих місць, технічного оснащення та спеціалізованої літератури. Крім того, врегульовано питання сплати штрафів роботодавцями за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Чи зобов'язаний інспектор відділу кадрів готувати накази з основної діяльності, якщо у нас є завідувач сектору документального забезпечення (канцелярія, провідні документознавці)?

У Мінрозвитку роз’яснили порядок бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, які обслуговують об’єкти секторального переліку критичної інфраструктури системи життєзабезпечення

Національна асоціація адвокатів України оприлюднила методичні матеріали щодо застосування трудового законодавства в умовах воєнного стану. У посібнику – ключові питання: укладання трудових договорів, зміна умов праці, звільнення, відпустки, державний нагляд та практика Верховного Суду. Документ стане корисним інструментом для кадровиків, юристів і керівників підприємств

Працівниця прийнята на роботу 01.03.2013 року. З 17.10.2022 по 01.01.2025 знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але вийшла з цієї відпустки раніше. За попередні роки всі відпустки вона використала. Планує відпустку з 09.06.2025 року. З якої дати рахувати їй стаж, який дає право на щорічну відпустку? Скільки їй можемо надати днів відпустки станом на 09.06.2025?

Платники масово отримали квитанції №2 з кодом помилки «5», датовані 1 травня, але доставлені лише 5 травня. Причина – повторне надходження файлу до ПФУ. Чи вважатиметься це порушенням строків подання Повідомлень та чи можуть нарахувати штраф? Роз’яснення ДПС

Наказом МОЗ від 26.05.2025 №871 внесено зміни до Випуску 78 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. З документа вилучили характеристики посад керівників управлінь охорони здоров’я місцевих держадміністрацій